Die zugrunde liegenden Werte meiner Angebote wurzeln im humanistischen Menschenbild. Jeder Einzelne hat die Motivation und Kompetenz zur eigenen Weiterentwicklung und bedarf einer wertschätzenden und fördernden Umgebung, um seine Potentiale zu entfalten. Wird ihm im Beratungs- und Bildungssetting dafür die Möglichkeit gegeben, werden Ressourcen entdeckt bzw. entwickelt, die zur persönlichen Kompetenzerweiterung und damit erhöhter Sinngebung beitragen.

Meine Kunden sind zum einen wachstumsinteressierte Menschen, die sich ihren beruflichen Anforderungen entsprechend oder aus persönlicher Neugierde heraus weiterentwickeln wollen.
Zum anderen zählen Organisationen, die ihre MitarbeiterInnen im Bereich der social-skills weiterqualifizieren wollen, zu meinen Kunden.

Das allgemeine Ziel meiner Beratungs- und Weiterbildungstätigkeit besteht darin, Menschen in dem Spannungsfeld Mensch – Rolle – Organisation zu qualifizieren und zu beraten, um ihnen zu einer erhöhten Zufriedenheit im Arbeitsprozess zu verhelfen und sie in der eigenen professionellen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Persönliches Wachstum in diesem Sinne ist dann gelungen, wenn Menschen Indikatoren für sich benennen können, die sie im Prozess signifikant bestätigt sehen und wenn sie neue Erkenntnisse für ihren beruflichen Alltag erlangen, die am Erfahrungswissen der Einzelnen ansetzen und von ihnen aktiv umgesetzt werden können. Gelungen ist ein Wachstumsprozess dann, wenn ein interaktiver Prozess zwischen Beraterin und zu Beratenden organisiert ist, der zur Weiterentwicklung motiviert und zur Übernahme von Verantwortung anregt. Dies geschieht in einer wertschätzenden Atmosphäre, in der die Person(en) in ihrem beruflichen Umfeld ganzheitlich angesprochen werden.